【书香数牛】知道≠做到,我想说:“道理大家都懂,能做到吗?”--《知道做到》读后感
时间:2017-08-18   丨   来源:   丨   作者:jiang


有人说:“世界上最遥远的距离是知道与做到的距离。”不知道你是不是这样认为呢?我认为,最远的距离也是最近的距离。知道看起来是件容易的事,做到却不容易,知道了而没有做到,两者的距离因此就远了。知道了就做到,并且做得很好,两者的距离也就近了。


在《知道做到》这本书中,作者肯·布兰佳提出多年来一直在思考的问题:


“为什么人们明明通过阅读或参加培训得到大量有价值的建议,从理论上知道了该怎么做,却始终无法将自己所掌握的知识付诸实践?”


这个问题,我相信我们每个人每天都在面对。




当今世界,是一个信息爆炸、知识过剩的时代,我们可以通过太多途径——书籍、网络、电视、广播等——获得信息,我们每天都被大量的信息包围着影响着,却不知道如何从这些海量信息中获得关键的信息或积极的因素,并应用于实际的工作与生活当中。



我在工作中常常会陷入这样的困境:“懂得很多道理,获取了很多信息,却不知道怎样做到。”流于信息表面,渐渐迷失在信息浪潮中。这在某种程度上也成我们这代人共同面临的新困局。

我很喜欢《知道做到》的扉页上这么一段文字:“知道,就一定要做到。做到,就一定要有结果。”这句话很浅显,但懂得这个道理,是远远不够的,《知道做到》这本书因此就教给我们如何用Know-How指导行动转化为我们想要的结果的书。我以为这不仅是一种理念,一种态度,更是一种科学,一种方法,这就是这本书最引人入胜的地方。


事实上,知道做到,就是阳明心学的核心思想“知行合一”的倡导古人所谓“知”指道德观念、思想意念和事物之理,“行”指道德践履和实际行动。“知”是前提,“行”是根本。王阳明作为明代心学的集大成者,知行合一是其理论体系的重要组成部分。圣贤,知而能行,思想与行为一致,因此成为后人效法的榜样。


知行合一”也是数牛金服核心价值观的一部分。数牛人认为想到了一件事就要去积极实践,从我们善的本源出发,勇敢地去实践,就可能走出路来、闯出大道,说不定我们也能够改变世界。

我之前在房产行业工作,刚来数牛的时候,对于公司的业务模式和管理方式太不熟悉了,觉得挺迷茫。冯总给了我一本公司的内刊《好望角》,他说想了解公司的价值观、发展史、领导人风格、各板块业务等,都可以在此中获得答案。


这本内刊是我来到数牛后,了解公司的主要信息来源。通过阅读,我“知道”了数牛金服是怎样的一家公司,是一群怎样的领路人带领着我们,对未知的恐惧和迷茫渐渐被安抚。

这其实非常契合《知道做到》教给我们的信息筛选方法:在工作中,我们要关注重要的信息,坚持“少而精”的模式,选择一些关键点,不间断的重复,直至完全掌握为止,甚至引发更大的创造性。

数牛金服的核心价值观完整阐述来说是“善勇智行”,数牛人工作的一切缘起都遵循“善”,面对金融创新“勇”而向前,果敢坚决,在拓展业务和发展团队的过程中磨砺自身的“智”慧。因为对“善勇智”不间断的践“行”,数牛的发展正步入一个良性的、文件的、不断向前想好演进的过程中。


来数牛两个多月了,我的感受是数牛的确愿意敞开心胸积极聆听听取别人的意见和建议,这从我们推出的《客户调查问卷》可见一斑。对于客户提出的建议和意见,以乐观的态度对待,转化成积极的能更好服务客户的行动。

作为一家科技型投行,数牛大多数是80、90后的年轻人,年轻难免缺乏经验,但在实际的工作中,崇尚“善”文化的管理者从来不吝于对员工的表扬、赞美与鼓励。这更激发了大家的工作积极性,不断探索,在探索中勇敢前行。


(年轻的数牛人)

每当接收一项新任务时,管理者除了充当任务的分发者,还要进行指导员工开展工作,关心任务进度、员工的状况、任务最终完成情况,给予必要支持,而不是等结果出现问题才进行责怪。这也让数牛成了一个温暖的大家庭。

懂得很多道理,运用这些道理指导我们的工作和生活,去践行,去遇见更好的自己,发现更好的自己,成就更好的自己,才是最重要的。